1. Manajemen Perubahan
Tim Kerja, Rencana Pembangunan Zona Integritas,Pemantauan dan Evaluasi Pembangunan WBK/WBBM, Perubahan Pola Pikir dan Budaya kerja
Selengkapnya
2. Penataan Tata Laksana
Prosedur Operasional (SOP) Tetap, E-Office, Keterbukaan Informasi Publik
Selengkapnya
3. Pengembangan Sistem Manajemen SDM
Perencanaan Kebutuhan Pegawai, Pola Mutasi Internal, Pengembangan Pegawai Berbasis Kompetensi, Penetapan Kinerja Individu, Penegakan Aturan Disiplin/ Kode Etik/ Kode Perilaku Pegawai, Sistem Informasi Kepegawaian
Selengkapnya
5. Penguatan Pengawasan
Pengendalian Gratifikasi, Penerapan SPIP, Pengaduan Masyarakat, Whistle Blowing System, Penanganan Benturan Kepentingan
Selengkapnya
6. Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik
Standar Pelayanan, Budaya Pelayanan Prima, Penilaian Kepuasan Terhadap Pelayanan
Selengkapnya
Dokumentasi Pembangunan Zona Integritas
MAN 2 Kebumen
